“小候鸟”工地过“六一”

“爸爸妈妈，长大了我(wǒ)也要(yào)建地铁！”王铭浛、张崇旭等小朋友高兴地说道。5月31日，中铁六局天津公司天津地铁4号线项目部邀请(yāoqǐng)建设者的子女来到工地，参加项目部举办的“小候鸟”工地过“六一”活动，体验工程建设者的一天(yītiān)。 中国(zhōngguó)中铁六局天津公司“小候鸟”工地过“六一” 为了让员工子女深入了解父母的(de)工作，项目部安排专业人员为孩子(háizi)们讲解(jiǎngjiě)施工流程、工程技术、安全知识等。让孩子们亲身感受父母的工作环境和工作内容，增进对(duì)父母职业的理解和尊重，同时激发他们对建筑行业新技术的兴趣。 注重员工“小家庭”建设是企业人文关怀的重要体现，既能(néng)增强员工归属感与幸福感，也(yě)能通过提升团队凝聚力推动企业健康发展。为此，企业鼓励(gǔlì)员工在工作之余多陪伴子女，并通过开展亲子阅读、运动、做家务等活动，倡导良好的家庭陪伴氛围(fēnwéi)。 当(dāng)员工子女面临小升初、初升高或高考等重要升学阶段时，企业会为员工准备“伴考包(bāo)”。同时，每年开展金秋(jīnqiū)助学活动，对公司困难员工进行摸排，仅去年就帮助(bāngzhù)公司10名(míng)员工子女顺利走进理想学府，其中包括5名本科生、1名大专生和5名中小学生(zhōngxiǎoxuéshēng)，解决了员工的燃眉之急，通过系列举措，护航“小候鸟”们一路高飞。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员张欣）